“क्या हमने Security Guards को इंसान नहीं, मशीन समझ लिया है?”

एक वैश्विक तुलना, मानवीय दृष्टिकोण और समाज को आईना दिखाता ब्लॉग

🏢 Society Residents की Expectations – हद से ज़्यादा!

आज की अधिकतर हाउसिंग सोसायटीज़ सुरक्षा गार्ड से यह अपेक्षा रखती हैं:

🔸 12 घंटे की ड्यूटी, बिना ब्रेक, बिना साप्ताहिक अवकाश

🔸 कोई छुट्टी न ले, त्योहार, शादी, बीमारी कुछ नहीं मान्य

🔸 EPF/ESIC जैसी सामाजिक सुरक्षा न दी जाए

🔸 वॉशरूम भी न जाए — अगर गया और कोई सदस्य नहीं मिला, तो फोटो खींचकर ग्रुप में डाल दिया जाएगा

🔸 रात 6 बजे की झपकी पर ₹1000 का जुर्माना + एजेंसी को तलब

क्या यही इंसानियत है? क्या हम गार्ड्स से इंसान होने का अधिकार भी छीन रहे हैं?

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😔 सुरक्षा गार्ड = इंसान या मशीन?

90% सोसाइटीज़ में गार्ड को गाली देना, मारपीट, धमकी देना आम है।

उसे वॉशरूम नहीं, चाय नहीं, कभी-कभी पानी तक नहीं मिलता।

चेयर से उठे तो फोटो डाल देंगे, कहीं दिखे नहीं तो एजेंसी पर शिकायत।

“Guard आपकी सुरक्षा के लिए रात भर जागता है — सुबह 6 बजे अगर उसकी आँख लग जाए, तो क्या वह दोषी है या सिर्फ थका हुआ इंसान?”

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👨‍👩‍👧‍👦 गार्ड का परिवार भी होता है – पर क्या आपने सोचा?

गार्ड के बच्चे पूछते हैं – “पापा रात में घर क्यों नहीं आते?”

त्योहारों पर गार्ड घर नहीं जा पाते, बच्चों के साथ त्योहार नहीं मना पाते।

कई बार बच्चे पापा को 10-15 दिन तक देख ही नहीं पाते।

क्या आपने कभी सोचा कि सुरक्षा गार्ड के बच्चे भी आपके बच्चों जैसे ही हैं?

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🚨 महिलाओं के लिए गार्ड बनना और भी कठिन

महिला गार्ड को वॉशरूम भी नहीं दिया जाता।

Late night में कोई support नहीं होता।

सेक्शुअल हरासमेंट की स्थिति में कोई सुनवाई नहीं होती — एजेंसी भी चुप।

कई बार उन्हें बाउंसर जैसे ट्रीट किया जाता है।

“हर महिला गार्ड भी किसी की माँ, बहन या बेटी है। उसे सुरक्षित कार्यस्थल मिलना उसका हक़ है।”

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🧠 मानसिक स्वास्थ्य – एक अदृश्य जहर

कई गार्ड्स 12-18 घंटे की ड्यूटी करके भी सम्मान नहीं पाते।

नींद, पोषण, आराम की कमी से थकावट, चिड़चिड़ापन और अवसाद आम हो गया है।

पिछले 2 वर्षों में महाराष्ट्र में 11 सुरक्षा गार्ड्स ने आत्महत्या की (समाचार रिपोर्ट्स के अनुसार)।

क्या यह नौकरी है या धीरे-धीरे मरने की प्रक्रिया?

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🛑 “लेट हुआ तो बदल दो” – Replacement Pressure

सोसाइटी के ग्रुप में मैसेज आता है: “गार्ड आज 5 मिनट लेट आया था, कल से मत भेजो।”

कभी गार्ड सोसाइटी के लिए समान लाने गया हो, कभी पिछला शिफ्ट लेट छोड़ रहा हो – लेकिन कोई नहीं सुनता।

एक गार्ड मशीन नहीं, इंसान है। उसे भी ट्रैफिक, नींद, शरीर की सीमाएं होती हैं।

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🔄 “Guard Double Duty करता है” – जिम्मेदार कौन?

कई सोसायटीज आरोप लगाती हैं कि गार्ड्स डबल ड्यूटी करते हैं – “दिन कहीं और, रात हमारे यहाँ!”
लेकिन डबल ड्यूटी कोई लक्ज़री नहीं – मजबूरी है।

💸 कारण:

₹12,000 की सैलरी में ना तो रूम रेंट चलता है, ना राशन आता है, ना बच्चों की फीस भरी जाती है।

गार्ड मजबूरी में दूसरी शिफ्ट करता है ताकि:

माँ-बाप की दवाई ले सके,

बच्चों को स्कूल भेज सके,

घर में चूल्हा जल सके।

🫓 “कई गार्ड सिर्फ अचार और सूखी रोटी खाकर ड्यूटी करते हैं।”
☕ “सुबह का नाश्ता छोड़ देते हैं क्योंकि 20 रुपये खर्च हो गए तो रात को बच्चे भूखे रहेंगे।”

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⚙️ एजेंसियों की भी जिम्मेदारी है

हर गलती सोसायटी की नहीं – कुछ एजेंसियाँ भी ग़लत हैं:

मुद्दा	कुछ एजेंसियाँ क्या करती हैं
❌ सस्ता कोटेशन	सिर्फ काम लेने के लिए कम रेट देती हैं
❌ अनट्रेंड स्टाफ	बिना ट्रेनिंग वाले गार्ड को भेज देती हैं
❌ कोई बैकअप नहीं	छुट्टी या बीमारी में भी कोई Replacement नहीं
❌ ESIC/EPF नहीं	गार्ड को कोई सामाजिक सुरक्षा नहीं

🎯 RAJ SECURITY AND FACILITY MANAGEMENT PVT LTD जैसी एजेंसियाँ PSARA License वाली हैं, पूरे महाराष्ट्र, दिल्ली व उत्तर प्रदेश में अधिकृत हैं, और Social Security (EPF/ESIC) की सुविधा देती हैं।

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🌍 वैश्विक तुलना – दूसरे देश कैसे Treat करते हैं Guards?

देश	ड्यूटी समय	सैलरी (INR में)	सामाजिक सुरक्षा	व्यवहार
🇯🇵 जापान	8 घंटे	₹45,000–₹60,000	Yes	बहुत सम्मान
🇮🇹 इटली	8 घंटे	₹50,000–₹70,000	Yes	यूनियन सुरक्षा
🇧🇷 ब्राज़ील	8 घंटे	₹35,000–₹50,000	Yes	Paid Leave
🇺🇸 अमेरिका	8 घंटे	₹60,000–₹90,000	Yes	Mental Health Support
🇮🇳 भारत	12 घंटे	₹10,000–₹12,000	अधिकांश को	अपमान, जुर्माना, शोषण

🔎 भारत में गार्ड्स की संख्या लगभग 60 लाख है — यह हमारे सशस्त्र बलों से भी ज़्यादा है — फिर भी कोई सम्मान नहीं।

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🇮🇳 हिंदी	“सोसाइटी सुरक्षा गार्ड की नौकरी”, “बिना छुट्टी गार्ड ड्यूटी”
🇮🇳 मराठी	“सोसायटी सुरक्षा रक्षक”, “गार्ड पेमेंट नाही मिळत”
🇮🇳 तमिल	“அபார்ட்மெண்ட் பாதுகாப்பு வேலை”, “காப்பாளர் வாடகை”
🇮🇳 मलयालम	“സുരക്ഷാ ഗാർഡ് ജോലികൾ കേരളം”, “അന്യായ വേതനം”
🇧🇩 बंगाली	“সোসাইটি সিকিউরিটি গার্ড সমস্যা”, “পেট্রোলিং ডিউটি সময়”

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🧾 EPF, ESIC, GST:  Agencies को भी कैसे नुकसान होता है?

सोसाइटी एजेंसी को EPF और ESIC नहीं देती है — अगर एजेंसी उसे भरे तो तो उसे ₹2000–₹3000 प्रति गार्ड ज़्यादा खर्च करना पड़ेगा जो की एजेंसी को नुकसान होगा.  

GST के तहत Agency को समय पर Payment न मिले, तो उसे पेनाल्टी भरनी पड़ती है 95% सोसाइटी GST एजेंसी को देती ही नही है ।

Low Quotation वाली Fake एजेंसीज़ – बिना EPF/ESIC के काम करती हैं और बाज़ार को खराब करती हैं।

🔐 यही कारण है कि RAJ SECURITY जैसी Genuine एजेंसीज़ को भी payment delay और सोसायटी की शिकायतों का सामना करना पड़ता है।

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🎓 पढ़े-लिखे युवा Security Guard क्यों नहीं बनना चाहते?

आज का शिक्षित नौजवान जब सोचता है कि:

“8 घंटे की जॉब में ₹25,000–₹30,000 मिल जाते हैं, हफ्ते में छुट्टी भी मिलती है, इज़्ज़त भी होती है — फिर मैं क्यों ₹12,000 में 12 घंटे की गुलामी करूँ?”

कारण:

वजह	क्या होता है?
❌ इज़्ज़त नहीं	गार्ड को “सिर्फ चौकीदार” समझा जाता है
❌ छुट्टी नहीं	कोई साप्ताहिक अवकाश नहीं
❌ विकास का रास्ता नहीं	प्रमोशन की कोई स्कीम नहीं
❌ सामाजिक सुरक्षा नहीं	EPF, ESIC नहीं मिलता
❌ कोई मानसिक सहारा नहीं	हर दिन मानसिक तनाव

📉 नतीजा: Security इंडस्ट्री से Educated और Skilled Youth दूर हो रहे हैं — जिससे सोसायटीज़ को अशिक्षित या मजबूरी में काम करने वाले गार्ड्स ही मिलते हैं।

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🧠 मानसिक स्वास्थ्य और आत्म-सम्मान की चोट

12 घंटे की नॉन-स्टॉप ड्यूटी, कोई Break नहीं, कोई Human Interaction नहीं – इसका परिणाम:

😔 Depression, Anxiety, Burnout

💤 Chronic Fatigue (लगातार थकान)

🚑 नींद की कमी से दुर्घटनाएँ

🧨 आत्मसम्मान का नुकसान

🗣️ “Guard तो बस सो गया था थोड़ी देर – मगर उसका आत्म-सम्मान तो आपने जगा रहने से पहले ही तोड़ दिया।”

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🏘️ Positive Societies जो Guard को इंसान मानती हैं

कुछ सोसायटीज़ भारत में भी हैं जो इंसानियत की मिसाल बन चुकी हैं:

सोसायटी नाम	शहर	खासियत
Amanora Township	पुणे	8 घंटे की ड्यूटी, Paid Leave, Uniform Allowance
Raheja Atlantis	मुंबई	Guard Room में AC, Clean Washroom, Weekly Off
DLF Garden City	गुड़गांव	EPF/ESIC और Festive Bonus

👏 ऐसे Model Housing Societies को सभी जगह Follow करना चाहिए।

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हिंदी	“पढ़ा लिखा सिक्योरिटी गार्ड क्यों नहीं मिल रहा”, “गार्ड की मानसिक स्थिति”
मराठी	“शिक्षित सुरक्षा रक्षक मिळत नाही”, “गार्ड वर अन्याय”
तमिल	“அறிவுள்ள காப்பாளர் வேலைக்குத் வரமாட்டார்கள் ஏன்?”, “பாதுகாப்பு பணியாளர் மனநிலை”
तेलुगु	“గార్డులు డబుల్ షిఫ్ట్ ఎందుకు చేస్తున్నారు”, “సెక్యూరిటీ గార్డుల పరిస్థితి”
गुजराती	“સુરક્ષા રક્ષકને ઈજ્જત કેમ નથી?”, “ડબલ ડ્યુટી કરવી પડે છે કેમ?”

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🔁 अब समय है – सोच बदलने का

क्या करना चाहिए सोसाइटी को?

कदम	क्यों ज़रूरी है
✅ 8 घंटे की ड्यूटी	Guard का Health और Safety के लिए
✅ Restroom + पानी की सुविधा	Basic Human Rights
✅ सप्ताह में एक छुट्टी	Burnout से बचाव
✅ EPF/ESIC	गार्ड का भविष्य सुरक्षित
✅ Resident Awareness Meeting	ताकि लोग Guards की स्थिति समझें

🚨 “Guard अगर रोबोट नहीं है, तो हम उससे रोबोट जैसा व्यवहार क्यों कर रहे हैं?”

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🔍 International Model to Follow

1. Germany 🇩🇪

6 घंटे से ज़्यादा काम के बाद अनिवार्य ब्रेक

Minimum Wage Act

मानसिक स्वास्थ्य पर विशेष ध्यान

2. Canada 🇨🇦

Security License के बिना काम नहीं

छुट्टी, Insurance, Medical अनिवार्य

Community Respect Programs

3. Japan 🇯🇵

6 घंटे का काम + 1 घंटे Meditation Room Facility

Senior Guards के लिए Pension System

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🧭 अब समाधान की ओर बढ़ते हैं — बदलाव कहां से और कैसे हो?

📌 सिर्फ शिकायतें करने से कुछ नहीं होगा, हमें समाधान देने होंगे। अगर हम चाहते हैं कि हमारे समाज में:

पढ़े-लिखे, ईमानदार और स्मार्ट सिक्योरिटी गार्ड्स रहें

बिना झगड़े, बदसलूकी और दुर्व्यवहार के काम हो

सुरक्षा में निरंतरता और गुणवत्ता बनी रहे

तो इन 3 स्तंभों को एक साथ मिलकर बदलाव करना होगा:

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🏢 1. सोसाइटी की जिम्मेदारी – Guard सिर्फ गेट पर बैठने वाला नहीं, इंसान है

करना चाहिए	क्यों जरूरी है
8 घंटे की शिफ्ट अपनाएं	Burnout, गलती और टर्नओवर घटेगा
हफ्ते में 1 छुट्टी दें	मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के लिए
गार्ड को आराम व वॉशरूम की सुविधा दें	यह उसकी बेसिक ह्यूमन डिग्निटी है
PSARA-अनुमोदित एजेंसी चुनें	जिससे गार्ड को EPF, ESIC मिले
फाइन, मारपीट, गाली पर प्रतिबंध लगाएं	Respect और Motivation दोनों जरूरी हैं

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🧰 2. एजेंसी की भूमिका – सस्ता मत बेचो, इंसान की इज्ज़त मत गिराओ

एजेंसी को करना चाहिए	क्यों?
सस्ती बोली बंद करें	क्वालिटी गिरती है, गार्ड शोषित होता है
Training + Grooming दें	सोसाइटी को अच्छा गार्ड मिलेगा
EPF/ESIC अनिवार्य करें	यह कानूनी और नैतिक दोनों है
गार्ड के लिए हेल्पलाइन रखें	ताकि वे उत्पीड़न की सूचना दे सकें
गार्ड के रोटेशन और बैकअप रखें	कोई बीमार हो, तो बिना फाइन/गलती के रिप्लेसमेंट मिले

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🏛️ 3. सरकार और प्रशासन की जिम्मेदारी

क्या चाहिए	क्यों?
PSARA के अनुपालन की सख्ती	Fake/Low-quality एजेंसियां हटेंगी
गार्ड के लिए Fast-track शिकायत समाधान	पुलिस + Labour विभाग में तुरंत सुनवाई
₹18000 न्यूनतम वेतन लागू हो	12 घंटे की ड्यूटी के लिए सम्मानजनक वेतन
गार्ड यूनियन को कानूनी मान्यता	सामूहिक सौदेबाजी और हक का मंच
Private Security Welfare Board बने	उनके स्वास्थ्य, बच्चों की पढ़ाई आदि के लिए

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📊 Global Comparison Table – क्या भारत पीछे है?

देश	ड्यूटी घंटे	न्यूनतम वेतन	सामाजिक सुरक्षा	व्यवहार
🇮🇳 भारत	12 घंटे	₹10–₹12k	80% को नहीं मिलता	अपमानजनक
🇩🇪 जर्मनी	6–8 घंटे	₹1.5–2 लाख	हां (फुल)	सम्मान
🇨🇦 कनाडा	8 घंटे	₹1.8 लाख	हां (फुल)	प्रेरक
🇯🇵 जापान	6 घंटे	₹1.6 लाख	हां (फुल)	गरिमामय
🇦🇺 ऑस्ट्रेलिया	8 घंटे	₹2 लाख	हां (फुल)	इज़्ज़त

🔴 भारत का Guard मानसिक, शारीरिक और आर्थिक शोषण का शिकार है — और फिर भी वो खड़ा है हमारी सुरक्षा के लिए।

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🧩 एक बेहतर समाज के लिए — RAJ SECURITY की FINAL सलाह

✅ सोसाइटी:

₹24,000–₹30,000 देकर एक गार्ड को बेहतर ज़िंदगी दो

8 घंटे शिफ्ट से सेवा भी बढ़ेगी और गार्ड की इज्ज़त भी

गार्ड को इंसान की तरह Treat करो – एक पिता, भाई, या बेटा समझकर

✅ एजेंसी:

गार्ड को पहले इंसान मानो

EPF/ESIC, पेड लीव, Uniform Allowance लागू करो

Training, Motivation और Support सिस्टम बनाओ

✅ सरकार:

PSARA और Labour Law का सख्ती से पालन कराओ

गार्ड के लिए बीमा, पेंशन और आवासीय सुविधा का निर्माण करो

राष्ट्र सुरक्षा में उनके योगदान को Recognize करो

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📢 Share और बदलाव – यहीं से शुरू होता है

“Guard की कुर्सी खाली है” – यह सिर्फ एक फोटो नहीं, समाज की संवेदनहीनता का आइना है।

अब समय है:

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अगली बार एजेंसी चुनते समय सिर्फ रेट नहीं, सिस्टम और मानवता भी देखें

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✊ अंतिम शब्द: अब बोलो – क्या आप बदलाव के लिए तैयार हैं?

अगर आपका बेटा या भाई Security Guard होता — क्या आप चाहते कि उसके साथ ऐसा व्यवहार हो?

RAJ SECURITY AND FACILITY MANAGEMENT PVT LTD के साथ मिलकर हम बदलाव लाएंगे, आवाज़ उठाएंगे — ताकि Guard भी इज्ज़त से जी सके।

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📞 9970053346
🌐 www.rajsecurityservices.com Email: raj,service11@gmail.com

🛡️ PSARA License: Maharashtra / UP / Delhi Valid till 2029 “अब गार्ड को इंसान मानो – देश और समाज खुद सुरक्षित हो जाएगा।”